Das Industrie-Design im großen Stil: die russische Pharmabranche bietet Schranken für ausländische Pharmaunternehmen und Medizintechnik-Produzenten; aber auch einmalige Chancen. Handelsministerium verspricht das Marktwachstum um das Vielfache.
Studie Seminare und Business-Trainings in Russland und in Moskau.
In der aktuellen Situation ist es notwendig ständig die Professionalität und Kenntnisse der AngestelltenmitHilfe von Weiterbildungen und Seminaren zu steigern. Die russische Wirtschaft entwickelt sich sehr dynamisch und der Coachingsbedarf der Unternehmen steigt permanent. Da diese Frage sehr aktuell ist, haben die Spezialisten der Agentur ABRUS Market Research weitere Angaben zu diesem Thema in dem Bericht „Business – Seminare und Businesstrainings“ systematisiert.
Forschungsziel: ZieldieserForschungistdieBeschreibungdesrussischenundmoskauer Businesstrainings- und Seminarmarktes.
Forschungsaufgaben: Im Laufe der Forschung wurden folgenden Fakten ermittelt:
1. ForderungnachWirtschaftsbildung. 2. KlassifizierungvonBusinesstrainingundSeminaren. 3. Seminar-undTrainingsproduzenten. 4. AngeboteneProdukte. 5. WersinddieKäufervonSeminarenundTrainings. 6. NachfragestrukturvonBusinesstrainingsprogrammenundSeminaren. 7. AngebotsstrukturvonBusinesstrainingsprogrammenundSeminaren. 8. Marktvolumen. 9. Preise für Seminare und Trainings: Marktpreissegmentierung, Preisanalyse der Branchenführer. 10. Vermartungsmethoden von Trainings-Produkten. 11. Quellen, die Käufer nutzen um Informationen über Trainingsprogramme zu bekommen. 12. Besonderheiten und Probleme des russischenBusinesstrainings- undSeminarmarktes. 13. TendenzenundPerspektivendesrussischenBusinesstrainings- undSeminarmarktes.
Die Forschung wurde aufgrund von Sekundäranalysen durchgeführt: - Massenmedien, Information- und Branchenausgaben; - Publikationen in Brancheninternetportalen; - Unternehmensdatenbanken; - Daten von Internetportalen und Firmeninternetseiten der Marktbeteiligten; - Veröffentliche Forschungsergebnisse der privaten Bildungswirtschaft;
Detaillierte Auflistung von Informationsquellen, die im Bericht verwendet wurden, finden sich im Anhang.
Methodik: 1. Traditionelle Kontenanalyse von Dokumenten. 2. ExpertenbefragungenvonBusinesstraining- undSeminarkonsumenten (in Moskau)
Inhalt:
1. Beschreibung der Forschung und Methodik…6 2. Hauptergebnisse... 7 3. Forschungsergebnisse... 9 3.1. Notwendigkeit der berufsbezogenen Erwachsenenbildung... 10 3.1.1. MethodenderWeiterbildungfürArbeitnehmerninUnternehmen...10 3.1.2. Zielefür die Einführung vonLehrprogrammen... 10 3.1.3. AufwendungenfürdieWeiterbildungvonArbeitnehmern...10 3.2. Entwicklung der berufsbezogenen Weiterbildungseinrichtungen in Russland... 11 3.2.1. Klassifizierung von „Businesstraining“ und „Businessseminaren“ ... 11 3.2.2. Vergleichsanalyse des kurzfristigen Lehrbusiness… 12 3.3. AnbietervonSeminarenundTrainings… 14 3.3.1. TypenvonTrainingsfirmen… 14 3.3.2. PresenzdauereinerFirmaaufdemMarkt… 15 3.3.3. Aktivitäten der FirmenindenRegionen… 16 3.3.4. Verfügbarkeit von Vermittlern… 16 3.3.5. AnzahlvonLeihtrainern… 17 3.3.7. Produktangebote… 18 3.3.8. Trainer… 18 3.3.9. MarketingpolitikvonTraininganbietern… 19 3.3.10.Verkaufstechnologie … 19 3.3.11.Branchenführer… 20 3.4. Käufer von Seminaren und Training… 27 3.4.1. Gründe für die Nutzung von Trainings… 27 3.4.2. Besonderheitender Kaufmotive vonTrainings… 28 3.4.3. AnfrageanalysederDienstleistungenvonTrainingsfirmen… 29 3.4.3.1. AnteilderFirmen, die Dienstleistungen von Trainingsfirmen nutzen… 29 3.4.3.2. Zielgruppen für Weiterbildungen unter den Arbeitnehmern eines Unternehmens (außer Haus)… 29 3.4.3.3. Anzahl der einbezogenen Trainingsfirmen… 29 3.4.4. Hauptkriterien für die Auswahl von Trainingsfirmen… 31 3.5. Marktstrukturundaktuelle Situation… 33 3.5.1. Absatzstruktur… 33 3.5.1.1. Wieviel Geld wird von Firmen für Trainingszwecke und Weiterbildungen von Arbeitnehmern investiert… 33 3.5.1.2. Optimale Häufigkeit für Arbeitnehmerweiterbildung… 33 3.5.1.3. NachfragefürkurzfristigeWeiterbildungsprogramme… 33 3.5.2. KurzfristigeWeiterbildungsprogrammangebote… 35 3.5.3. Marktvolumen… 36 3.6. PreisefürSeminareundTraining… 37 3.6.1. Marktsegmentierung durch den Preis… 37 3.6.2. Analyse der Branchenführer nach Preisen… 40 3.7. Weiterentwicklung und Werbung… 43 3.7.1. Dienstleistungen undEntwicklungsmöglichkeitenvonTrainingsfirmen… 43 3.7.2. InformationsquellenfürKäufer überTrainingsfirmen… 44 3.8. BesonderheitenundProblemevonrussischenTraining- undSeminarmarktes… 45 3.8.1. Nachfrage… 45 3.8.2. Käufer… 45 3.8.3. Verkäufer… 45 3.8.4. Produktion… 46 3.8.5. Markt… 46 3.8.6. Controlling… 47 3.9. PerspektivenundEntwicklungstendenzenvonBusinesstraining- undSeminarmarktes… 48
Anhang: DieserBerichtenthält22 Bilder und Tabellen
Studie Seminare und Business-Trainings in Russland und in Moskau.